在2026年NBA黑人领导力论坛上，来自联盟办公室各级以及更广泛的体育、科技和娱乐行业的领袖们成为焦点，在充满活力的一天中分享了他们的经验和观点。今年的论坛是该活动第三次举办，由NBA黑人雇员资源团体“Dream in Color”于2023年创立。

今年的活动吸引了300多名参与者，并邀请了多位演讲者，包括NBA总裁亚当·萧华和副总裁马克·塔图姆。

知名演讲者包括：

蒂芙尼·阿利切，纽约时报畅销书作家、金融教育家和The Budgetnista创始人；马特·巴恩斯，前NBA球员、NBA总冠军和All The Smoke播客联合主持人；迈克·布朗，五次NBA总冠军、纽约尼克斯队主教练；安德拉亚·卡特，ESPN分析师兼记者、BLF主持人；艾尔·邓肯，Netflix首席体育主持人、BLF主持人；杰德-李·英格利什，Klutch体育集团女子篮球主管；艾比·菲利普，记者兼CNN NewsNight with Abby Phillip主播、BLF主持人；杰森·塔图姆，波士顿凯尔特人队前锋；利亚·威尔科克斯，2026年约翰·W·邦恩终身成就奖获得者；萨迪厄斯·杨，前NBA球员、Gooru AI和Unity IQ AI首席增长官。

该论坛旨在促进体育行业内关于黑人经历的对话，今年继续这一努力，特别强调赋能各级领导者。

波士顿凯尔特人队球星杰森·塔图姆从球员角度阐述了领导力的内涵，首先谈到了论坛的整体影响。

“我认为能来到这里非常酷。这是一个与一些伟大人物同台讨论伟大事情的机会。真正分享我们的故事和经历，并希望继续建立社区和情谊，”塔图姆说。

创造实质性影响始于理解领导者的影响力范围。对一些人来说，这种影响力成为一种“超能力”，正如塔图姆所描述的那样——能够激发远超自身的变化。

塔图姆回顾了自己的影响力，以及他第一次意识到自己可以在家乡密苏里州圣路易斯产生有意义影响的那一刻。

“我想我第一次意识到是在高中时——我对这座城市的影响，我在比赛中受到的接待，以及有多少孩子赛后等我拍照和签名。那是我第一次意识到自己拥有特别的东西。我从未忘记我来自哪里。圣路易斯，土生土长，塑造了我。”

“家乡还有很多工作要做，而且永无止境。”

他现在利用杰森·塔图姆基金会继续这项工作并创造持久改变。该基金会在圣路易斯举办年度高尔夫锦标赛、篮球训练营和领导力项目，以及篮球和学校用品捐赠活动。

但当今体育界的领导力也意味着适应快速变化的技术环境。

拥有17年NBA经验的萨迪厄斯·杨拥抱了人生的新篇章，从篮球场转型，作为Gorru AI和Unity IQ AI的首席增长官，在人工智能和风险投资领域崭露头角。

杨表示，帮助他在篮球场上取得成功的领导特质也帮助他驾驭新的职业环境。

“就是理解工作环境和工作空间。比如，哪些涉及工作流程，哪些涉及实际与他人共处一个工作空间。所有这些都是特质。而最终的特质是竞争天性，”杨说。

“我们都是运动员，我们都有竞争力。在商业中也是一样。”

这位NBA老将现在正寻求创办自己的篮球智能公司，目标是通过技术简化从球探到比赛计划的篮球流程。

虽然论坛突出了体育行业黑人领袖的个人旅程，但其更广泛的影响仍然集中在建立联系和机会上，这些联系和机会可以远远超出活动本身。

对于论坛的联合主席来说，拓宽对领导力可能形态的认知是活动影响力的核心。

“希望影响可以是[与会者]看到他们不知道存在的领导职位上的人，”Dream in Color联合主席佐伊·海恩斯说。“我认为很多时候人们认为领导力只有一种特定样子，因为他们只见过那一种。但黑人领导力论坛委员会的每一个人都是领导者。

最好的领导者也是伟大的追随者。所以在某个时刻，我们都互相领导，在某个时刻，我们都互相追随。我认为这就是[活动]成功的原因。”

总而言之，活动在Dream in Color成员和盟友中培养了一种富有感染力的社区意识，他们享受了建立联系、学习和与志同道合者交流的机会。